Форум ЦСП

Форум для спілкування клієнтів, партнерів та співробітників херсонського ЦСП.
УВАГА: для того, щоб розміщувати повідомлення, необхідно "зайти"
На сайт ЦСП

Ви не зайшли.

#26 2007-09-01 11:44:07

Lalos
Активіст
Зареєстрований: 2006-10-16
Повідомлень: 342

Re: Реалізація гендерної політики в області

Схвалено проект обласної програми з утвердження гендерної рівності в області на період до 2010 року
Обласна державна адміністрація схвалила проект обласної програми з утвердження гендерної рівності в області на період до 2010 року та винесла його на розгляд обласної ради. Відповідне розпорядження від 29 серпня 2007 року №1023 підписав голова обласної державної адміністрації Борис Сіленков.
Районним державним адміністраціям доручено розробити відповідні місцеві програми.
Метою Програми є створення умов для поліпшення гендерної ситуації в області, забезпечення реалізації рівних прав та можливостей жінок і чоловіків незалежно від статевої приналежності.
Сайт Херсонської обласної державної адміністрації

Відредаговано Lalos (2007-09-01 11:44:38)

Поза форумом

 

#27 2007-10-18 12:08:32

Lalos
Активіст
Зареєстрований: 2006-10-16
Повідомлень: 342

Re: Реалізація гендерної політики в області

Обласна державна адміністрація утворила обласну міжвідомчу раду з питань сім'ї, гендерної рівності, демографічного розвитку та протидії торгівлі людьми
   Обласна державна адміністрація утворила обласну міжвідомчу раду з питань сім'ї, гендерної рівності, демографічного розвитку та протидії торгівлі людьми та затвердила положення про неї. Відповідне розпорядження від 15 жовтня 2007 року № 1210 підписав голова обласної державної адміністрації Борис Сіленков.
   Очолив склад перший заступник голови обласної державної адміністрації Ігор Яковлєв. До складу також увійшли представники управлінь обласної державної адміністрації, Служби безпеки України в Херсонській області, УМВС України в області, представники Херсонських обласних центрів тощо.
   Обласна міжвідомча рада є постійно діючим консультативно-дорадчим органом, утвореним при обласній державній адміністрації. Рада сприяє проведенню в області ефективної державної політики з питань сім'ї, гендерної рівності, демографічного розвитку та протидії торгівлі людьми тощо.
Повідомлення з сайту ХОДА

Поза форумом

 

#28 2007-11-12 16:23:27

Людмила
Administrator
Зареєстрований: 2006-04-11
Повідомлень: 972

Re: Реалізація гендерної політики в області

Поза форумом

 

#29 2007-11-13 09:59:14

Людмила
Administrator
Зареєстрований: 2006-04-11
Повідомлень: 972

Re: Реалізація гендерної політики в області

а ось що пишуть херсонські журналісти:

Я ненавижу феминисток…

mad

Поза форумом

 

#30 2007-11-14 10:11:48

Lalos
Активіст
Зареєстрований: 2006-10-16
Повідомлень: 342

Re: Реалізація гендерної політики в області

Інформація на сайті ХОДА:

Внесено зміни до проекту обласної програми з утвердження гендерної рівності
Обласна державна адміністрація внесла зміни у додаток до проекту обласної програми з утвердження гендерної рівності в області на період до 2010 року. Відповідне розпорядження від 08 листопада 2007 року №1302 підписав голова обласної державної адміністрації Борис Сіленков.
   Зокрема, зміни внесено до останнього речення пункту 37 плану заходів щодо утвердження гендерної рівності в області на період до 2010 року в новій редакції, а саме: "Участь у реалізації спільних програм з Фондом Народонаселення ООН, Дитячим Фондом ООН (ЮНІСЕФ) та Програмою Розвитку ООН (ПРООН)".

Поза форумом

 

#31 2007-11-23 12:30:41

Lalos
Активіст
Зареєстрований: 2006-10-16
Повідомлень: 342

Re: Реалізація гендерної політики в області

«Без женщин жить нельзя на свете, нет…» 
Татьяна КИРПА //Гривна-СВ № 48(315), 2007-11-23 (стр. 3) 4614


В недавно опубликованном рейтинге гендерного равенства Украина оказалась ниже ряда африканских стран, таких как Намибия и Танзания. И с 48-го мы опустились на 57-е место – несмотря на провозглашённый правительством Украины курс на преодоление гендерного дисбаланса и подготовку в регионах, в том числе и Херсонской области, специальных программ областного уровня


В переводе с английского «гендер» означает «социальный пол». В отличие от пола биологического, речь идёт о тех социальных ролях, которые определяют возможности человека в обществе. В Украине стереотипы не сдают позиций: даже если женщина работает наравне с мужчиной, общество «по старинке» отводит ей роль хранительницы домашнего очага, она «тянет» на себе уход за детьми, домашнюю работу. Тогда как «сильный пол» в большинстве своём делает карьеру и занимается самореализацией. Подписывая в 2000 году программу ООН «Цели тысячелетия», Украина признала, что нашему обществу нужно преодолеть, по меньшей мере, две проблемы национального масштаба: низкий уровень представительства женщин во власти и разницу в оплате труда женщин и мужчин (что бы ни говорили, исследования показывают, что при одинаковой квалификации и времени работы дамы получают на 30% меньше мужчин). Эта программа ООН рассчитана на срок до 2015 года. Половина пути пройдена – сделано ли что-то за это время для преодоления гендерного дисбаланса? Об этом шла речь 15 ноября во время встречи представителей общественных организаций, которые занимаются этой проблемой на Херсонщине, с руководителем программы равных возможностей ПРООН в Украине Ларисой Кобелянской.

Представительница авторитетной международной организации ПРООН (Программа развития Организации объединённых наций) приехала в Херсон с конкретной целью – подписать Меморандум о партнёрстве с областной властью. Херсонщина – один из 7 регионов Украины, с которыми работает ПРООН. У нас много активных общественных организаций, занимающихся проблемами гендера. В области даже разработали гендерную программу до 2010 года. Вот только вопросами социального равенства мужчин и женщин занимались преимущественно чиновники, потому и программа получилась «казённая». На все про всё из облбюджета предполагали выделить 40 тысяч гривен в год.

- Эта важнейшая программа была создана «по остаточному принципу», – говорит председатель Общественного совета при ОГА Лариса Польская. – Ну что можно сделать на эти деньги? К тому же программа должна иметь конкретные задачи: будет создано столько-то рабочих мест для женщин, вышедших из декрета, оборудовано столько-то пандусов для детских колясок… А тот документ, который разработали чиновники, содержал размытые цели, в программе не было так называемых индикаторов – критериев, по которым можно судить о том, решаются ли поставленные задачи. Нужно было бы провести общественные слушания, выявить «болевые точки», характерные именно для нашего региона, а потом в программе отобразить план преодоления этих проблем… Общественный совет при ОГА разработал свой вариант гендерной программы, были привлечены эксперты общественных организаций. Теперь предстоит её рассмотрение в областном совете. Но пока в во-просах гендера на Херсонщине больше преград, чем содействия… Именно о содействии и идёт речь в Меморандуме о партнёрстве, который намеревалась подписать ПРООН с облсоветом и облгосадминистрацией. Но в разгар встречи г-жи Кобелянской с херсонскими общественниками поступила информация о том, что глава ОГА подписать документ отказался. «Думаю, причина в том, что речь в данном случае о другом формате отношений между ПРООН и областной властью, – разочарованно сказала г-жа Кобелянская. – Мы не говорим “давайте дружить – мы вам 3 компьютера подарим”. Меморандум содержит дополнение – перечень конкретных дел, ответственность за выполнение которых берут подписавшиеся стороны: скажем, на Херсонщине должен быть создан Ресурсный гендерный центр, сотрудники которого будут владеть информацией, сколько в области женщин – жертв торговли людьми или матерей-одиночек, и смогут влиять на решение этих проблем. А то ведь чиновники никогда “с ходу” не знают этих цифр. ПРООН же обязуется проводить обучение, гендерную экспертизу принимаемых в области программ…» Конечно, до Министерства равенства, которое есть в Швеции – стране с «образцовым» гендерным балансом, нам далеко. Но всё же хотелось бы, чтобы внимание к «жен-ским» проблемам не сводилось только лишь к расхожим фразам в канун 8 Марта, а решение насущных проблем общества – к очередной «галочке». Потому как «галочка» – она хоть тоже женщина, но подход всё-таки нужен особый…

Поза форумом

 

#32 2007-12-04 08:34:32

Lalos
Активіст
Зареєстрований: 2006-10-16
Повідомлень: 342

Re: Реалізація гендерної політики в області

Обласні громадські слухання з гендерної проблематики Волині

10 грудня у м.Луцьк відбудуться обласні громадські слухання з гендерної проблематики Волинської області.

Учасники: члени Громадської ради з гендерної політики, представники Управління у справах молоді та спорту, Центру зайнятості, Обласного управління статистики, громадських організацій, науковці, журналісти.

Мета громадських слухань – зібрати пропозиції громадськості щодо подолання регіональних гендерних проблем.

Основні питання:
1. Виконання Закону України "Про рівні права і можливості жінок та чоловіків" на обласному рівні.
2. Виконання Державної та обласної програм з утвердження гендерної рівності.
3. Затвердження місцевих програм та планів дій органами місцевого самоврядування щодо подолання гендерних проблем.
4. Пропозиції по вирішенню гендерних проблем.
Під час заходу відбудеться презентація збірника "Гендерний портрет Волинської області".

10 грудня 2007 року об 11.00 годині у сесійному залі Волинської обласної ради (м.Луцьк, Київський майдан, 9, 2 поверх).

Джерело повідомлення: Інтернет - портал "Громадський простір"

Поза форумом

 

#33 2008-01-17 15:40:39

Lalos
Активіст
Зареєстрований: 2006-10-16
Повідомлень: 342

Re: Реалізація гендерної політики в області

Стаття з Інтернет - порталу "Політична Херсонщина":

Податкова служба Херсонщини дотримується гендерного паритету у кадровій роботі
Аналіз виконання заходів обласної програми з утвердження гендерної рівності протягом 2007 року свідчить: у статистичному розрізі кількість жінок серед кадрового складу ОДПС залишається стабільно високою. В органах державної податкової служби Херсонської області нині працює 1226 осіб. Із них – 851 жінка (69,4%).

Відстежується гендерна збалансованість у представництві на вищих щаблях керівництва на рівні ДПА в області та державних податкових інспекцій у містах та районах. Зокрема, на посадах керівного складу ДПА в області нині – 69 жінок (начальники управлінь, відділів та їх заступники). 11 із 14 (78,6 відсотка) податкових інспекцій у містах та районах області очолюють жінки. Ще 35 жінок обіймають нині посади заступників керівників ДПІ та ОДПІ в області.

Жінки складають більшість і серед головних бухгалтерів та їх заступників, завідувачів секторами, головних державних ревізорів-інспекторів, старших державних податкових інспекторів та інших категорій податківців (окрім спеціалістів податкової міліції, що передбачає специфіка роботи особового складу).

При формуванні кадрового резерву на заміщення керівних посад та стажування осіб, які перебувають у резерві на керівні посади в ОДПС області, теж чітко враховуються рекомендації Головдержслужби щодо рівного представництва жінок і чоловіків.

Поза форумом

 

Нижній колонтитул

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB

[ Generated in 0.030 seconds, 8 queries executed ]